二季度以來，金融板塊錨定發展目標，以黨建為引領、以服務為核心、以職工為根基，統籌推進經營發展、隊伍建設、服務升級和文化建設，全方位提升綜合實力，全力做好服務發展的“行家里手”，推動金融板塊各項工作穩中有進、提質增效。

錘煉本領，做業務上的內行人。聚焦黨員干部思想建設和能力提升，支部常態化組織開展黨員教育培訓學習，筑牢干事創業的思想根基。依托“三組聯建”機制，聯合開展主題聯學共建活動，通過專題研討、黨建交流、紅色教育共建等形式，系統性、針對性推進思想教育，深刻領悟金融工作的政治屬性和使命擔當，始終堅守服務實體經濟的初心使命。干部職工圍繞“缺什么、補什么”的原則，有針對性的參與業務培訓，對快速發展的AI智能，時刻保持“在學”狀態，先學一步，深學一層，在學與練，知與行中不斷提升業務能力。

凝心聚力，做服務上的貼心人。立足業務實際創新服務模式，以線上化轉型破解服務堵點、提升服務溫度。依托擔保業務系統全面實現全流程線上化辦理，簡化業務申報、審核、審批各環節流程，打破時間與空間限制，讓群眾和企業少跑腿、好辦事。推進應急轉貸系統線上化舉措，優化操作流程、提升響應速度，精準對接企業應急資金需求，成功穩住存量業務、積極拓展增量客戶，實現業務逆勢增長。金融板塊將持續深耕線上化平臺建設，不斷優化系統功能、拓寬服務場景，切實做好服務群眾、助力企業發展的貼心人。

厚植溫情，做職工的暖心人。聚焦職工文化建設提質升級，切實增強職工歸屬感與幸福感，扎實推進職工文化建設各項工作。以“五四”青年節為契機，精心策劃舉辦職工歌唱比賽活動，展現了全體職工朝氣蓬勃、奮勇爭先的精神風貌。一首《光陰的故事》體現金融板塊全體同心同行的凝聚力，也進一步凝聚了團結奮進、共建發展的強大合力。同時，持續完善職工文體活動中心設施建設，優化活動環境、豐富活動載體，增設各類文體器材，為職工提供便捷、舒適的休閑娛樂與健身場所，切實豐富職工業余文化生活。

秦玉格